As evidências são claras: a crise de Saúde Pública já é e será acompanhada de uma crise social e económica profunda. Esta crise que continua a evoluir, coloca os líderes perante um grau elevado de incerteza e imprevisibilidade, múltiplos factores desconhecidos, grandes quantidades de informação embora por vezes pouco clara e a necessidade de identificar e implementar respostas (e mudanças) rapidamente.

Daqui para a frente, a complexidade e a imprevisibilidade inerentes à situação de crise, evidenciarão a liderança como uma das principais competências a ser "posta à prova". Os líderes, decisores e gestores enfrentarão um desafio sem precedentes, que implicará o desenvolvimento de estratégias de liderança adaptativa que respeitem, simultaneamente, as medidas sanitárias decretadas pelas autoridades de saúde e a necessidade, hoje ainda mais premente, de construir Locais de Trabalho Saudáveis, equilibrando a gestão financeira e dos recursos humanos das organizações.

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