Objetivos:

Psicólogos/as que assumem funções de coordenação enfrentam novos desafios ligados à gestão de pessoas, à organização do trabalho e ao alinhamento das equipas para resultados. Este workshop fornece ferramentas práticas para:

• Recrutar, integrar e desenvolver colaboradores;
• Conduzir processos de avaliação e feedback eficazes;
• Organizar e gerir equipas em contexto de projeto;
• Promover práticas de liderança ética e comunicação clara.

Módulo 1 — Liderança em Psicologia com Enfoque em RH

- O papel do psicólogo como gestor de pessoas;
- Comunicação, alinhamento de expectativas e liderança ética;
- Elementos essenciais da dinâmica de equipas;
- Estratégias breves para facilitar colaboração e comunicação interna;
- Identificação precoce de dificuldades na interação;
- Autodiagnóstico do estilo de liderança.

Módulo 2 — Recrutamento, Seleção e Integração

- Métodos e critérios de seleção por competências;
- Guia prático para entrevistas estruturadas;
- Processo de onboarding: objetivos, acompanhamento e indicadores de sucesso.

Módulo 3 — Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento de Competências

- Modelos de avaliação adequados a equipas técnicas e multidisciplinares;
- Feedback contínuo e conversas de desenvolvimento;
- Identificação de necessidades formativas e progressão.

Módulo 4 — Gestão de Pessoas ao Longo do Ciclo de Vida: Saída e Transição

- Tipos de saída: voluntária, involuntária, mudança de projeto, mobilidade interna;
- Boas práticas para gerir desligamentos com ética e transparência;
- Comunicação com a equipa durante processos de saída;
- Como garantir transição de funções e retenção de conhecimento;
- Minimização do impacto emocional e organizacional em equipas.

Módulo 5 — Gestão de Projeto Aplicada à Gestão de Pessoas

- Planeamento de equipas e distribuição de responsabilidades;
- Monitorização da carga de trabalho e comunicação interna;
- Gestão de recursos humanos ao longo das diferentes fases de um projeto.

Formadora: Sónia P. Gonçalves (CP 721)

Inscrições aqui.