Promover a longevidade laboral significa criar condições para que as pessoas possam (e queiram) continuar a trabalhar após a idade legal de acesso à reforma (66 anos e 9 meses, em 2026), com Saúde, segurança e sentido de propósito - reconhecendo que a decisão de continuar a trabalhar deve ser, na maior medida, voluntária e sustentada por condições de trabalho dignas.

Consulte o documento "Recomendações para as organizações - Promover a longevidade laboral". 

O documento foi elaborado com a colaboração de António Fonseca (CP 3264) e Inês Carneiro e Sousa (CP 19211).